Vào lúc 14 giờ ngày 16 tháng 10 năm 2025 Trường Tiểu học Tiên Minh tổ chức Hội nghị VC-NLĐ năm học 2025-2026. Với sự hiện diện của 38/38 viên chức và người lao động. Hội nghị được nghe đoàn chủ tịch thông qua các nội dung báo cáo:
-Báo cáo tổng kết hoạt động năm học 2024-2025, phương hướng nhiệm vụ năm học 2025-2026. Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Báo cáo thực hiện qui chế dân chủ năm học 2024-2025 và Kế hoạch năm học 2025-2026. Tình hình chi kinh phí hoạt động cơ quan, đơn vị đến tháng 9 năm 2025 và kế hoạch chi hoạt động cơ quan, đơn vị năm 2026. Đóng góp cho dự thảo quy chế chi tiêu nội bộ năm 2026. Báo cáo tổng kết hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm học 2024-2025 và chương trình công tác năm học 2025-2026. Thông qua quyết định và kế hoạch thực hiện phong trào thi đua năm học 2025-2026. Kế hoạch thực hiện tiêu chuẩn xây dựng “người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” năm học 2025-2026. Tài chính công đoàn cơ sở năm 2026.
Tập thể tham gia đóng góp các ý kiến, đại diện nhà trường Đ/C Phạm Văn Bảy-Hiệu trưởng và Đ/c Ngô Văn Hưng Phó hiệu trưởng nhà trường đã trả lời các ý kiến của tập thể.
Qua một buổi làm việc khẩn trương, nghiêm túc với tinh thần trách nhiệm cao và dân chủ, Hội nghị đã thảo luận đi đến thống nhất và quyết nghị các chỉ tiêu:
1.Nhà trường và 100% viên chức-người lao động trong đơn vị đạt tiêu chuẩn trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích theo quy định tại Thông tư số 45/2021/TT-BGDĐT.
2. Nhà trường và 100% viên chức-người lao động thực hiện tốt và nhân rộng hiệu quả mô hình/nội dung/tiêu chí Chủ đề năm học, Chuyên đề GDTH gắn với phong trào thi đua .
3. Nhà trường và 100% viên chức-người lao động đảm bảo các điều kiện và nâng cao chất lượng giảng dạy, bảo đảm đủ về số lượng giáo viên, tổ chức các hoạt động tập huấn/bồi dưỡng/hội giảng/hội thảo/hội thi/Chương trình/ngày hội/lễ/ngoại khoá… nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên Tiểu học và tạo điều kiện/sân chơi cho HS/phụ huynh hoạt động và cùng chăm lo GDTH.
7. Đơn vị duy trì đạt chuẩn PCGDTH và đảm bảo các điều kiện PCGDTH.
8. 100% viên chức, người lao động thực hiện nghiêm túc các quy định về đạo đức nhà giáo, quy chế làm việc, quy chế chuyên môn và quy tắc ứng xử văn hóa trong nhà trường, dân chủ,... Thực hiện tốt phòng, chống tham nhũng, lãnh phí; ATGT, ANTT, PCCN, VSATTP,…
9. 100% Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động được tuyên truyền phổ biến đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước và có ý thức việc chấp hành tốt đường lối chính sách pháp luật nhà nước.
10. 100% Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động tham gia đầy đủ các phong trào do ngành, địa phương và đơn vị tổ chức.
11. 100% GV thực hiện tốt chương trình GDTH, tự học tập và bồi dưỡng thường xuyên, được dự giờ tư vấn chuyên môn, sinh hoạt chuyên môn theo hướng nghiên cứu bài học;
12. 100% viên chức thực hiện tự đánh giá theo NĐ90+NĐ 48 và CBQL-GV tự đánh giá chuẩn Nghề nghiệp theo quy định.
13. Phấn đấu cuối năm trường đạt: Tập thể LĐTT. Phấn đấu Công đoàn cơ sở đạt HTTNV. Cá nhân: 100% LĐTT; từ 2-3 cá nhân tở nên HTXSNV.
14. Vận động 100% nữ CBCCVC cơ quan, đơn vị đăng ký thực hiện và đạt danh hiệu “giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong trào “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”.
HÌNH ẢNH HỘI NGHỊ